Избранные тренинги
| Главная | Психология | Психотерапия | Психодрама | Транзактный анализ | Тренинги | Публикации | Афоризмы |

 

Развитие личностных ресурсов организаций

Тренинг относится к категории тренингов личностного роста. Он строится на основе психодраматических ролевых игр с использованием реальных жизненных ситуаций участников группы. Как правило, ситуации являются наиболее актуальными для группы и соответствуют групповой теме. В ходе игры удается исследовать психологические особенности ситуации, посмотреть на нее с разных точек зрения, проработать различные поведенческие варианты, выявить их связь с индивидуальным опытом и личными переживаниями участников. Важными составляющими тренинга являются самопознание (изучение собственных установок, стереотипов, внутриличностных барьеров и т. п.) и работа с чувствами.

Тренинг решает много разных задач, в том числе:

  • поиск оптимальных путей, средств и вариантов решения проблем и проверка их результативности;
  • осознание и коррекция таких элементов поведения, которые вызывают у человека трудности;
  • поиск и использование ролевых личностных ресурсов решения возникающих перед человеком задач;
  • развитие спонтанности, творчества и интуиции, повышение самооценки.

Формат тренинга:

Продолжительность тренинга не менее 15-20 часов (2-3 дня). Оптимальный размер группы 10-15 человек. Желательно отсутствие в одной группе руководителей и подчиненных по одной вертикали и близких родственников.

Тренинг может проходить без предварительного выбора основной темы, с использованием ситуаций, спонтанно возникающих в процессе работы, а также в форме тематических семинаров по желанию заказчика.

Варианты возможных тем:

  • "Барьеры общения" - исследование процесса общения с разных точек зрения; поиск внутриличностных причин, мешающих продуктивному общению; проработка различных вариантов тактик и стратегий общения.

  • "Принятие решения" - моделирования ситуаций, сопряженных с трудностями принятия решения, поиск причин этих трудностей, репетиция будущих решений.

  • "Разрешение конфликтов" - изучение различных ситуаций межличностных конфликтов, поиск средств выхода из них; выявление причин собственной конфликтности; развитие способности понимать противника в конфликте.

  • "Развитие творческого потенциала" - исследование поведения в нестандартных ситуациях; выявление причин трудностей и поиск ролевых личностных ресурсов для их преодоления; повышение творческой спонтанности личности.

  • "Развитие социальной компетентности" - развитие ролевой гибкости путем овладения разнообразными ролями в ситуациях взаимодействия с людьми; развитие умений более полно воспринимать себя и других.

  • "Развитие лидерских качеств" - моделирования ситуаций управления, выявление качеств личности, способствующих и мешающих принятию управленческих решений; тренировка в роли лидера.

  • "Продвижение по карьере" - формирование психологии успешного профессионала; создание возможности ощутить себя на разных этапах профессионального роста; выявление факторов помогающих или мешающих продвижению.

  • "Я и деньги" - исследование ситуаций "взаимоотношения" с деньгами, изучение эмоционального отношения к материальным ценностям; развитие психологической готовности распорядиться большим капиталом.

Внимание!
Автор ищет менеджеров для помощи в наборе групп для психологических тренингов.
Написать Письмо

 

 

Автор и ведущий:
доктор психологических наук, профессор П. П. Горностай


Персональный сайт психолога Павла Горностая


 

 

Другие тренинги:


Контакты:

  • Телефоны: +38 (067) 235-53-49;
    +38 (050) 295-13-80;  +38 (093) 679-14-51
  • Тел./Факс: (044) 425-45-56
  • E-mail: pavelgorn13@gmail.com

Этими координатами можно воспользоваться для записи на тренинг

 

| Главная | Психология | Психотерапия | Психодрама | Транзактный анализ | Тренинги | Публикации | Афоризмы |

 

© 2004-2017   П. П. Горностай

 

 

Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru bigmir)net TOP 100

 

Назад